公司2019年度管理人員聘任會議上,公司總經(jīng)理崔立新作了題為《立德修身，揚(yáng)正氣樹政風(fēng)，爭做“八個表率”》的講話, 4月23日-28日, 各部門相繼組織召開了學(xué)習(xí)研討會，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)出席。公司主管以上管理人員通過學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、對照自查，紛紛撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，在部門學(xué)習(xí)研討會上，大家分享心得、暢談體會，廣大基層員工也積極參會、踴躍發(fā)言。合肥分公司雖然距離較遠(yuǎn)，但是通過現(xiàn)場音頻連接的方式，公司領(lǐng)導(dǎo)和分公司管理人員召開了一次網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)研討會。 

        大家討論熱情高漲，同時表達(dá)了將各項(xiàng)要求落實(shí)到實(shí)際工作中的決心和信心。公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，值此4月份管理人員聘任大會后，開展這樣全員的廣泛的大學(xué)習(xí)、大討論，體現(xiàn)了“四個需要”：一是提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任意識的需要；二是提供高品質(zhì)服務(wù)、滿足客戶美好生活的需要；三是培養(yǎng)“德才兼?zhèn)?、以德為先”、率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的管理干部的需要；四是員工提升專業(yè)素養(yǎng)、個人職業(yè)發(fā)展的需要。 

        這次學(xué)習(xí)不是終點(diǎn)，而是一個開始，公司要求各部門根據(jù)各自工作特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況，制定學(xué)習(xí)方案和計(jì)劃，隨著工作的進(jìn)展，不斷深入學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型部門、學(xué)習(xí)型企業(yè)。