為了加強(qiáng)公司中高層管理人員對勞動用工制度相關(guān)法律法規(guī)及風(fēng)險的了解與防控，3月23日,公司人力資源部特聘請公司法律顧問謝華平律師在音像資料館19層會議室對公司管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。
        培訓(xùn)針對“離職原因、勞動合同解除形態(tài)、員工辭職中的實務(wù)處理、員工不辭而別的風(fēng)險防范、醫(yī)療期滿不能工作及出現(xiàn)爭議應(yīng)對的辦法、措施”進(jìn)行專題講解。通過剖析針對性案例，將理論與實際有效結(jié)合，使大家在行動中思考，在思考中行動，運(yùn)用學(xué)習(xí)到的理論知識，努力實現(xiàn)工作的合理化、精細(xì)化、最優(yōu)化。
        通過此次培訓(xùn)，提高管理者勞動爭議的事前預(yù)防能力及事中控制能力，進(jìn)而減少公司勞動爭議案件的發(fā)生,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。培訓(xùn)結(jié)束后,得到參培人員的大力好評，人力資源部將繼續(xù)貫徹執(zhí)行“服務(wù)質(zhì)量提升年”工作主題，通過實打?qū)嵉呐嘤?xùn)提高管理者的法律意識，今后將繼續(xù)開展此類培訓(xùn)，通過研討會、集中授課講座等多種培訓(xùn)形式，營造學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)而提高公司人力資源風(fēng)險防范意識。